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人力资源
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人事主管
工作地点:成都 招聘人数:1 薪金待遇:面议 教育程度:本科及以上学历 专业要求:人力资源管理
发布于2020.12.26 有效期至2021.12.30
申请岗位
岗位职责:

岗位职责:1、负责招聘渠道的开发管理简历筛选,面试工作的安排,面试应聘人员,员工信息录入及收集;

2、负责制定公司人力资源管理制度建立、组织、协调、监督、制度和管理流程的实施,做好人才储备、方面工作;

3、负责制定公司员工福利政策管理和实施,包括员工社保及商业险种的咨询办理,员工培训计划的制定和实施;

4、负责公司组织结构优化,设计公司员工晋升机制的订立实施,各部门绩效考核制度的制定和发起员工调薪的合理化建议;

5、负责建立员工沟通渠道,协助员工做好职业生涯规划,公司文化建设,宣传工作,拟定公司各类通知内容及发出;

6、负责员工关系管理,处理企业员工劳动矛盾、争议和纠纷,订立劳动合同,离职员工的离职面谈及手续办理;

7、负责公司大型活动的策划、筹备、实施长期监督;

8、制定车辆、食堂、办公区域日常管理制度及实施。生产区域内外环境规划的合理化建议;

9、负责行政人员及项目人员的日常工作汇报制度的建立及长效监督实施。行政人员工资的核算。

资薪待遇:

1、公司提供食宿。

2、(2~3个月)转正后工资6000~8000元。底薪十绩效十年终奖十带薪年假十五险

技能要求:

人力资源管理

任职要求:

1、年龄28~35岁,本科,有三年及200-300人以上规模企业从事人事主管工作经验;

2、具有良好的沟通表达能力及较强的责任心;

3、忠于职守,恪守职责不泄露公司商业机密。


工程资料员
工作地点:成都 招聘人数:1 薪金待遇:面议 教育程度:专科及以上学历(应届毕业生也可) 专业要求:工程管理或其他相关专业
发布于2020.12.26 有效期至2021.12.30
申请岗位
岗位职责:

资料员

一、工程资料员岗位职责:

1、负责前期入场资料的准备,含施工方案的编制、资质报审、开工报告、材料报审、安全资料(协议、三级教育)等。

2、负责项目施工中过程资料的制作,含隐蔽资料、检验批、分项资料、其他资料要求,与总包方资料员及甲方资料员保持沟通。

3、负责项目完工后结算资料的制作,另外清单、竣工图、前期入场资料过程资料按要求组卷成册,与甲方及总包方资料员保持沟通。

4、负责各项目资料的整理,归档并移交公司存档。

5、领导安排的其它临时性工作。

二、薪资待遇:

1、公司提供食宿。

2、对于应往届毕业生无任何工程资料工作经验,公司采取老带新(一对一)理论及实践培训,试用期2500元,试用时间(2~3个月)。转正后工资3000-3500底薪十绩效奖金十带薪年假十五险

3、对于专业工程资料员工资面谈。


任职要求:

1、在钢结构,栏杆,门窗领域工作过的工程资料员,具有3年以上工作经验的优先;

2、 在建筑工程工作过的工程资料员也可进行面试。

3、服从领导安排的临时工作;

4、工作认真负责、有条理,有较强的协调能力;

5、会使用制图软件,如PS,CAD等等

6、能适应少量外出办公的,会驾驶优先考虑。


业务员
工作地点:成都 招聘人数:3 薪金待遇:面议 教育程度:专科及以上学历(应届毕业生也可) 专业要求:
发布于2020.12.26 有效期至2021.12.30
申请岗位
岗位职责:

一、工作要求:

1、具有良好的思想道德素质和健康的体魄。

2、具市场营销知识和正确的金钱观。

3、具吃苦耐劳诚实守信。

4、具爱岗敬业,有着高度的工作热情,有毅力,有能力,有恒心、有耐心

5、具创新精神。

6. 具良好的心理承受能力和良好的辩论能力。

7. 具备观察、分析能力、敏锐的觉察能力。

8. 具备较强的分析、判断、沟通和较强的协调能力。

9. 具有良好的心理素质,积极、乐观、向上的精神。

10、工作认真负责、富有较强的责任心以及团队意识。严守商业秘密,树立良好的职业道德和敬业精神,工作积极主动,认真仔细。

11、熟练操作办公软件

销售范围

主要联系房开企业推销各种工程护栏材料;推销市政挢粱护栏、公路隔离护栏系列;推销高档住宅区艺术大门、护栏系列;推销政府机关、工矿企业、学院等单位大门、旗杆、围栏系列

二、资薪待遇:

1、公司免费提供食宿,出差有差旅补助。

2、试用期(3个月)试用合格转正工资3000元至6000元/月起不等,提成第二月兑现,转正后底薪+五险+提成。


任职要求:

1、年龄22-30岁,男女不限。

2、能吃苦耐劳、服从安排。

3、有驾照、有销售经验者优先。

4、着装整洁,不得奇装异服。

5、对于无任何销售经验的往应届大学毕业生,公司可进行老带新(一对一)进行培训。

6、能适应出差。


应聘:区域经理
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